Le Bouard Avocats
Cabinet fondé à Versailles en 1977. Conseil et contentieux du travail : licenciement, rupture conventionnelle et défense devant les prud’hommes.
Découvrir le cabinetÀ Poissy, votre recherche peut porter sur une sanction, des salaires, un licenciement ou une rupture conventionnelle. Cette sélection rapproche des cabinets installés à Poissy et d’autres professionnels des Yvelines. Consultez leur pratique, leurs avis et les questions à poser avant de confier votre dossier.
La note client est un repère.
La pratique du cabinet et votre besoin comptent aussi.
6 références · 3 affichées · Yvelines · 78
Cabinet fondé à Versailles en 1977. Conseil et contentieux du travail : licenciement, rupture conventionnelle et défense devant les prud’hommes.
Implantation : Versailles.
Publics annoncés : salariés et employeurs, avec un accompagnement des cadres dirigeants.
Le Bouard Avocats présente une pratique en droit du travail couvrant notamment les difficultés contractuelles, les ruptures et le contentieux. Son site mentionne Versailles et Paris ainsi que des consultations en présentiel, par téléphone ou en visioconférence. Cette organisation peut convenir à une recherche menée à l’échelle francilienne.
Une pratique consacrée à la défense des salariés et des représentants du personnel.
Implantation francilienne principale présentée : Versailles.
Le cabinet se positionne sur la défense des salariés et des représentants du personnel. Sa pratique annoncée comprend notamment les ruptures du contrat, le harcèlement et les questions collectives.
Une spécialisation en droit du travail indiquée dans l’annuaire du barreau de Versailles.
L’annuaire du barreau de Versailles indique une implantation à Jouars-Pontchartrain et une spécialisation en droit du travail. Sa fiche permet de vérifier ces informations professionnelles avant de convenir d’une consultation.
Avocate généraliste : le droit du travail et le droit social figurent parmi les matières annoncées. Son site indique accepter l’aide juridictionnelle.
L’acceptation de l’aide juridictionnelle est annoncée par le cabinet ; faites confirmer la prise en charge de votre dossier en droit du travail avant le rendez-vous. La note Google concerne l’ensemble de l’activité du cabinet, notamment le droit de la famille.
Nicolas Sanfelle et ses associés accompagnent les litiges et les négociations en droit du travail dans les Yvelines.
Implantations : Versailles, Montigny-le-Bretonneux et Houdan.
Le cabinet annonce accompagner les salariés, les cadres et les employeurs d’Île-de-France. Il présente une pratique de la négociation et des litiges du travail depuis ses bureaux yvelinois.
Conseil en droit social, licenciement et litiges devant les prud’hommes. Le cabinet présente des accompagnements distincts pour les salariés et les employeurs.
Le cabinet annonce deux implantations : Poissy et Andrésy. Confirmez le lieu du rendez-vous. Son site décrit une activité de conseil, de contentieux et de formation en droit social, à distinguer des autres domaines du cabinet.
Aucun cabinet ne correspond à ce profil dans les informations disponibles.
Les notes proviennent des plateformes indiquées dans chaque fiche. L’ordre du site est éditorial, distinct du tri par note. Comprendre les critères ↗
Pour un rendez-vous à Poissy, regroupez les documents par sujet : contrat et avenants, rémunération, échanges avec l’employeur, courriers de procédure. Un tableau des dates rend la situation plus facile à comprendre. Signalez immédiatement une convocation ou une audience déjà fixée, sans attendre d’avoir réuni toutes les pièces.
Un bon choix repose sur votre dossier. Les étoiles renseignent sur l’expérience rapportée par les clients ; elles ne prédisent pas le résultat d’une procédure.
Le domaine d’intervention, les types de litiges traités et les publics accompagnés par l’avocat.
La note, le nombre d’avis, leur source et leur date : quatre informations à lire ensemble.
Une disponibilité adaptée, des honoraires expliqués et une organisation claire pour suivre le dossier.
Les compteurs affichés sur les plateformes identifiées sont additionnés. La moyenne simple attribue le même poids à chaque note disponible, après conversion sur 5 ; les notes de plateforme, dont les évaluations éditoriales, sont précisées dans les sources. Une plateforme sans note ne participe pas à la moyenne. Le cumul mesure des avis affichés par source, pas des clients uniques. Les références et les calculs sont détaillés dans chaque fiche.
Le Bouard Avocats est mis en avant dans la sélection éditoriale. Les autres cabinets sont ordonnés par nombre d’avis cumulés décroissant, puis par moyenne à volume égal. Les tris par note et par avis restent disponibles. Les domaines filtrés sont ceux documentés dans les sources des fiches. Sélection non exhaustive, sans valeur de palmarès officiel du barreau.
Pour votre recherche dans les Yvelines 78, comparez l’expérience et les compétences de l’avocat avec votre besoin : obtenir un conseil, négocier une sortie de l’entreprise ou préparer un contentieux.
Licenciement, harcèlement moral, sanction disciplinaire ou prud’hommes : décrivez les faits, votre objectif et les éventuelles échéances.
Consultez l’inscription au barreau et les domaines pratiqués. Le titre de spécialiste suppose un certificat de spécialisation.
Demandez qui suivra le dossier, les délais de rendez-vous, le tarif horaire ou le forfait proposé et les modalités de contact.
Utilisez le téléphone, le mail ou le formulaire du site officiel du cabinet. Précisez votre situation, votre demande et vos disponibilités. Confirmez le lieu du rendez-vous ou les possibilités de consultation à distance.
Choisir un cabinetVotre contrat de travail, les courriers et échanges importants, une chronologie courte et vos questions. Faites confirmer l’adresse, l’horaire et le tarif de la consultation.
Une prise en charge peut être possible sous conditions. Demandez directement si l’avocat accepte d’intervenir dans ce cadre et vérifiez votre éligibilité sur Service Public.
Interrogez votre assureur sur les litiges couverts, les plafonds et les démarches nécessaires. La prise en charge dépend des garanties prévues au contrat.
Dominique Dolsa indique sur son site accepter l’aide juridictionnelle. Cette indication ne vaut pas accord automatique pour toute nouvelle affaire : exposez votre litige en droit du travail et faites confirmer la disponibilité du cabinet. Préparez aussi les renseignements sur vos ressources, votre patrimoine et votre éventuelle assurance de protection juridique.
Présentez le stade de votre dossier : simple réflexion, proposition écrite, convocation, notification ou procédure déjà engagée. Demandez au cabinet sa pratique de situations comparables, la personne qui suivra le dossier et ses disponibilités. Une consultation peut servir à comprendre les options avant de décider s’il faut négocier ou contester.
Pour le premier échange, préparez une chronologie courte et vos principaux documents. Les délais varient selon la demande ; faites examiner rapidement les dates de réception des courriers. Repères sur la saisine des prud’hommes ↗.
Comparez des missions équivalentes : consultation, analyse de pièces, négociation, procédure et éventuel appel. Demandez un montant TTC, les frais prévisibles, les modalités de paiement et les conditions d’un éventuel honoraire de résultat. Un tarif horaire seul ne permet pas d’estimer le coût total.
La convention écrite précise la mission et les honoraires, sous réserve des exceptions prévues. Avant de signer, faites expliquer ce qui reste en dehors du forfait et les conditions d’évolution du budget. Honoraires des avocats — Service Public ↗.
L’aide juridictionnelle dépend notamment des ressources, du patrimoine et des conditions de la procédure. Un cabinet peut accepter ou refuser un nouveau dossier à ce titre. Faites confirmer son accord pour votre affaire et les pièces à fournir.
Vérifiez également si un contrat d’assurance comporte une protection juridique et quelles dépenses sont couvertes. Demandez à l’assureur ses plafonds et modalités de prise en charge avant d’engager des frais. Conditions de l’aide juridictionnelle ↗ · Protection juridique ↗.
Regardez ensemble la note, le nombre d’avis, leur date et la fiche exacte concernée. Un cabinet généraliste peut recevoir des avis en droit de la famille ou en droit pénal : ils ne prouvent pas à eux seuls une pratique adaptée à votre litige du travail.
Les fiches attribuent chaque note à sa source. Le cumul conserve uniquement les volumes exploitables ; il ne faut pas additionner automatiquement une fiche Google et sa reprise sur un annuaire. Le tri par note est distinct de la mise en avant éditoriale.
Jacques Remond annonce une adresse au 3 rue Gustave Eiffel et Dominique Dolsa au 22 rue Jean-Claude Mary. Le Bouard Avocats et Métin sont à Versailles, SC2 à Montigny-le-Bretonneux et Flavie Hourtolou à Jouars-Pontchartrain. Les adresses de réception sont à confirmer au rendez-vous.
Vous pouvez contacter un cabinet situé à Versailles pour examiner votre demande. Le Bouard Avocats annonce une activité en droit du travail dans les Yvelines. Son adresse reste à Versailles ; confirmez la disponibilité, les modalités de consultation et les éventuels déplacements. La compétence du tribunal s’examine séparément.
Pas à elle seule. Le lieu de l’établissement de travail, le lieu de conclusion du contrat, le siège de l’employeur et certaines situations de travail à domicile ou hors établissement peuvent entrer en jeu. Faites vérifier le rattachement de votre dossier ; le choix du cabinet ne fixe pas le tribunal compétent.
Le Bouard Avocats est mis en avant dans la sélection éditoriale. Les autres cabinets sont ordonnés par nombre d’avis cumulés décroissant, puis par moyenne à volume égal. Les tris par note et par avis restent disponibles. Les domaines filtrés sont ceux documentés dans les sources des fiches. Sélection non exhaustive, sans valeur de palmarès officiel du barreau.
Des cabinets locaux, des adresses clairement indiquées et des repères pour préparer votre dossier.